為確保公司戰略目標的實現，本著整合理念，統一思想，規范行為的原則，傳承中東精神與制度文化，充分貫徹落實《中東集團行為綱領》中各項準則及要求，中誠合創、華孚萬家公司于2017年10月24日下午13:00組織全員對《中東集團行為綱領》進行了培訓學習。本次會議由中誠合創公司人事經理李冰主持。
　　會議開始，林樂峰總經理與大家分享了對于《中東集團行為綱領》的寶貴心得。林總表示：之所以進行全員培訓，是因為《中東集團行為綱領》，不僅可以指引大家如何在公司做一名優秀員工，也會對我們以后的人生中無論守業、創業，都起到重要的影響作用。林總要求大家用心學習，并在會后研讀《中東集團行為綱領》，進行分部門討論。
　　培訓中，李冰經理為大家逐條解析了《中東集團行為綱領》的九項原則。讓大家了解了《中東集團行為綱領》是全體員工共同遵守的規定和標準，是集團各項經營管理工作的基本準則，是統領其他管理政策、制度、規范的基本法則，是道德操守、職業精神的具體體現，也是評價員工在自身修為、履職表現的重要標尺。
　　此次培訓讓我們明白，成為一名優秀員工應樹立正確的價值觀，不斷提升職業技能；每個員工都應秉承“公司內無不關己的工作”這種精神，樂承擔樂分享，遇事積極尋找解決方案，共同建立和諧、公平、公開的辦公氛圍。相信未來我們會成為更加優秀的團隊。